Prácticas Recursos Humanos

Prácticas Recursos Humanos

• Diseño de la oferta.


• Inserción de la oferta de empleo en el portal o portales más adecuados según el tipo de perfil ofertado.


• Criba curricular.


• Entrevista telefónica y elaboración de informes de entrevista.


• Gestión de contrataciones.


• Colaboración en la elaboración y seguimiento del plan de acogida.


• En colaboración con el responsable dinamización, detección y seguimiento de las acciones formativas que se impartan en la compañía.


• Apoyo en la realización de acciones del plan de bienestar.


• Participación en el diseño, implantación y seguimiento de los planes de acción determinados.


• Colaboración en la coordinación de acciones de huella social de la compañía.


• Digitalización y archivo de documentación.


• Seguimiento del absentismo.


• Apoyo en las diferentes tareas del departamento.

• Formación: Grado en Psicología/Sociología/RRHH + Máster en RRHH (en curso).


• Compromiso con su desarrollo y con el equipo al que se va a integrar, iniciativa y facilidad para adquirir nuevas habilidades y conocimientos.


• Office: nivel medio.


• Experiencia gestionando equipos comerciales.


• Capacidad de comunicación, análisis y trabajo en equipo.

• Formación: Grado en Psicología/Sociología/RRHH + Máster en RRHH (en curso).


• Inglés: nivel intermedio-alto.


• Experiencias previas de trabajo.

• Jornada completa.


• Excelente ambiente laboral.


• Posibilidadde desarrollo dentro de un proyecto en pleno crecimiento.